令和元年度の社内研修が始まりました。
今月の研修は「ハインリッヒの法則」です。
今回の目的は、
実際に自分達が体験したヒヤリハットを当てはめて、
労働災害防止に必要な対策を検討すること。
グループ内で、個々の体験した
「ヒヤリハット」、「軽微な事故・災害」、
「重大な事故・災害」を出し合い
図に表していきます。
そして各グループの発表です。
各グループのハインリッヒの法則図は、
会議室に掲示しています。
当社の社内研修では社員全員参加,
安全教育と人財育成を主に行っています。
社内研修を毎年行っていると、個々の研修への取り組み方の違いが
だんだんと見えてきます。
当社がもっとも大切にしている事は、
何故この内容で研修を行っているのかという、『目的意識』
自分事として捉える、『当事者意識』
この2つの意識に沿った研修を行っています。