双葉工業の教育方針
プロがプロを育て、良い風土と歴史をつなぐ
プロは一人の人間としても一流であれ！
教育の目標
①挨拶を始めとした、礼儀を大事に考えています。
私たちは、人を通じて仕事をしています。「当たり前のことが当たり前に出来る人」を目指し社会で通用する立派な人、社会性、公共性、企業品格を大事に考えられる人を育てる事を目標としています。
②プロとしての自覚とさらなる技術力の向上
自分自身が成長、進化し仕事を極め、お客様やお取引様に喜んでいただき、自分自身と家族の成長を創り、社会の役に立っていると実感し、お客様や会社の仲間、家族の笑顔を自分自身の喜びと考えられる人を育てる事を目標としています。
資格取得支援制度
1級、2級土木施工管理技士、路面標示施工技能士など取得した方へ技能・資格手当や資格報奨金制度で資格取得を後押ししています。
新人教育計画
4月
入社式、新人社員研修
4月～3月
OJT
5月
社内研修【安全教育】
（社員全員参加）
（社員全員参加）
6月
社内研修【安全教育】
（社員全員参加）
（社員全員参加）
7月
社内研修【人材育成】
（社員全員参加）
（社員全員参加）
8月
社内研修【人材育成】
（社員全員参加）
（社員全員参加）
キャリアプラン
